Ik ben Suzanne Muns.

Ik maak me sterk voor de transitie naar een vernieuwde dialoog in organisaties.

Al 20 jaar ben ik gespecialiseerd in de performance dialoog en het heeft me nog geen moment verveeld. De dynamiek neemt toe sinds het onderwerp aan actualiteit heeft gewonnen. Het moderniseren van de gesprekscyclus, het nieuwe beoordelen, agile performance management: het houdt bijna elke organisatie bezig.

Ik heb een HR achtergrond en studeerde Bedrijfskunde aan Nyenrode. Ik ben analytisch en zoek diepgang. In mijn trainingen breng ik mijn expertise graag op een nuchtere en luchtige manier over de bühne.

Een goed gesprek brengt zaken in beweging. De dialoog is ons meest onderschatte instrument.

Ik werk altijd in co-creatie met mijn opdrachtgever. De performance dialoog moet naadloos aansluiten bij de cultuur van de organisatie. Met eenheidsworst kom je er niet. Ik verdiep me in de organisaties waar ik voor werk en voel me daarom vaak een interne trainer. Al is het maar voor één dag. Door de belangen van mijn klant altijd centraal te stellen heb ik een vaste groep opdrachtgevers opgebouwd.

Voor een goed gesprek moet je vaak over een grens. Door mijn ervaring als internationaal trainer heb ik nog scherper op het vizier gekregen welke interculturele misverstanden er spelen. Als teamcoach zie ik dat die verschillen ook tussen mensen van eenzelfde nationaliteit of organisatie spelen. Overbruggen, de grens oversteken, zijn belangrijke thema’s in mijn werk.

Werken met groepen geeft mij veel energie. Ik hou ervan in korte tijd een band op te bouwen en tot goede resultaten te komen. Samenwerken met mij betekent samenwerken met mij. Geen accountmanagers of ingewikkelde administratie.

Ik reageer binnen 24 uur als je contact wilt. What you see is what you get.